В Минтруда нам сообщили, что разработан законопроект, который впервые вводит понятие харассмента на рабочем месте. Под ним будут понимать действия сексуального характера в физической, словесной или невербальной форме, создающие для работника унизительную, враждебную или оскорбительную обстановку.
Также работодателей планируют обязать предотвращать такие случаи. Кроме того, предлагается разрешить расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, если факт харассмента в отношении другого сотрудника будет подтвержден.
Еще министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил нам, что позже предоставит информацию о том, в каких организациях и сферах случаи харассмента фиксируются чаще всего.
Похожие материалы
