Фото: baiterek.gov.kz

После преобразования в национальный инвестиционный холдинг "Байтерек" не сокращал штат и топ-менеджмент. Об этом отвечая на наш вопрос сообщил первый заместитель председателя правления Нурболат Айдапкелов.

По его словам, новые подразделения были созданы за счет внутренних резервов, а общая численность сотрудников не увеличилась.

Доля проблемных проектов (NPL) по холдингу в среднем не превышает 8%. Среди причин возникновения трудностей топ-менеджер назвал последствия пандемии, засуху и рост стоимости электроэнергии.

Между тем сокращения административного персонала активно прошли в нацкомпания фонда "Самрук-Казына" после того, как президент высказался с критикой в адрес нацкомпаний из-за лишних управленческих кадров.